رابطه ساز و کارهای حاکمیت شرکتی و محافظه کاری

ساختار حاکمیت شرکتی نو منجر به نظارت بهتر بر مديريت توليد الاعات حسابداری به موقع و افزایش سرعت شناسایی اخبار بد برای عضله ساختن هيأت مديره و انجام اقدامات لازم خواهد گردید گارسيا و همکاران. ۲۰۰۵). در سوی دیگر، محافظه کاری ایجاد کننده سیستمی است که از اضافه پرداخت به مدیران جلوگیری کرده و مانعی برای هر گونه خوشيني افراضی مدیران خواهد بود او اتن. ۲۰۰۳). اگر محافظه کاری واقع نقشی در اداره مشکلات نمایندگی ایفا کند. آنگاه انتظار می رود با افزایش تضاد منافه مدیران و مالکان. تقاضا برای محافظه کاری افزایش یابد. به این ترتیب شرکتهایی با ساختار حاکمیت شرکتی مناسیتر. درجه بالاتری از محافظه کاری را نیز نشان می دهند اگارسا و همکاران. د۲۰۰). این بدین معنی است که انتظار می رود حسا سبت بازده به اخبار بد نسبت به اخبار خوب در بین شرکت هایی با ساختار حاکمیت شرکتی قوی تر بیشتر باشد د باسو، ۱۹۹۷) در این تحقیق با بررسی اطلاعات ۱۷۹ شرکت حاضر در بورس اوراق بهادار تهران در طی دو سال ۸۹ و ۸۸ و با استفاده از رگرسیون چندگانه و داده های مقعی. ارتباط بین ساز و کار های میزان سهام بزرگترین سهامدار . شخصیت اصلی بودن، میزان تمرکز مهام، حضور مدير عامل در هینت مدیره. مالكيت و نفوذ دولت. رتبه کیفیت افشا. میانگین سهام تحت تملک اعضا هیات مدیره، درصد سهام شناور آزاد شرکت، حضور متخصص مالی غیر مؤمن در هیت مدیره. نبت مدیران نمبر مؤظف و مرجع حسابرسی از ساز و کار های حاکمیت شرکتی که نقش مهمی در این خصوص ایفا می کنند با محافظه کاری حسابداری مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که به غیر از میزان تمرکز سهام شرکت و کیفیت افنا و اطلاع رسانی بین سایر ساز و کار های حاکمیت شرکتی و محافظه کاری حسابداری روابط معنی داری وجود دارد.