مقدمه: توجه به ایفاي نقش صحیح و به موقـع مـسئولیت پاسـخ گـویی و ارزیـابی عملکـرد مـدیران، بکـارگیري مبنـاي تعهدي در ثبت رویدادهاي مالی واحدهاي دولتی را بسیار مؤثر میسازد. از این رو، بررسی مزایـا و معایـب ایـن مبنـايحسابداري و عوامل مؤثر بر پیاده سازي آن ضروري به نظر می رسد.
روش پژوهش : این پژوهش، از نـوع پـژوهش هـاي پیمایـشی اسـت. داد ههـاي مـورد نیـاز بـراي آزمـون فرضـیه هـاي پژوهش، از طریق توزیع پرسشنامه پژوهشگر ساخته بین نمونه اي از مـدیران مـالی، رؤسـاي حـسابداري و حـسابداران شاغل در دانشگاههاي علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور و واحدهاي تابعه گردآوري شده اسـت . حجـم نمونه با استفاده از فرمول کوکران محاسبه شده و براي انتخاب نمونه آماري، از روش نمونه گیري تـصادفی طبقـه بنـدي شده، استفاده شده است. فرضیه هاي پژوهش با استفاده از آزمون t و تحلیل واریانس، آزمون شده است.
یافته ها: نتایج حاصل از پژوهش نشان دهنده این است که عوامل مدیریت، نیروي انسانی متخصص، قوانین و مقـررات،چارچوب نظري و فرهنگ پاسخگویی و پاسخ خواهی بر بکارگیري حـسابداري تعهـدي در بخـش دولتـی تـأثیر گـذاراست.
نتیجه گیري: با توجه به یافتههاي پژوهش مـیتـوان گفـت کـه بـه نظـر آزمـودن یهـا، تـأثیر عوامـل مـورد بررسـی بـرپیاده سازي نظام حسابداري تعهدي در سطح بالایی قـرار دارد و در ایـن بـین، عامـل مربـوط بـه مـدیریت بـیش تـرین و چارچوب نظري کمترین میزان تأثیر را بر پیاده سازي حسابداري تعهدي داشته است.
