عامل موثری بر بهره وری دبیران زن تربیت بدنی از دیدگاه خود ، مدیران مدرسه ها و مسئولان آموزش و پرورش و ارائه الگو

هدف تحقیق حاضر ، توصیف عاملهای موثر بر بهره وری دبیران زن تربیت بدنی از دیدگاه مدیران مدرسه ها ، مسئولان تربیت بدنی آموزش و پرورش و خود آنها بود.آزمودنیهای تحقیق به طور تصادفی از سه جامعه انتخاب شدند که شامل 300 دبیر زن تربیت بدنی ، 300مدیر مدرسه دخترانه و 35 مسئول زن تربیت بدنی آموزش و پرورش می شدند. محقق برای جمع آوری اطلاعات به روش دلفی ، پرسشنامه ای را در چهار بخش حاوی 41 سوال به سبکلیکرت در خصوص عاملهای موثر بر بهره وری نیروی انسانی (عاملهای شخصی ، محیطی ، سازمانی ، انگیزشیو اقتصادی اجتماعی ) تنظیم کرد که اعتبار . پایائی آن نیز تایید شد ( آلفای کرونباخ = 89/0 ) با کمک آزمون کروسکال والیس و آزمون های تعقیبی ، دیدگاه های آزمونی ها بررسی و با روش تحلیل عاملی ، عاملهای متفاوت اولویت بندی شدند. طبق نتایج بدست آمده ، بین دیدگاه آزمودنیها در بخش عامل شخصی و عامل اقتصادی اجتماعی پرسشنامه ، تفاوت معنا داری مشاهده شد0 اولویت بندی عامل هابه ترتیب اهمیت عبارت بودند از : عاملهای محیطی سازمانی ، انگیزش ، اقتصادی اجتماعی