قابلیت استخدام کارکنان به عنوان توانایی فرد در شناسایی و تشخیص فرصتهای شغلی و حرفهای در درون و بین سازمانها در فرایند مسیر پیشرفت شغلی تعریف می شود امروز قابلیت استخدام کارکنان مهمترین عامل مؤثر بر موفقیت فرد در محیطهای کاری متلاطم و با قراردادهای کاری منعطف و موقع عتیق قلمداد می شود قابلیت استخدام کارکنان را قادر میکند فرصتهایمربوط به مسیر پیشرفت شغلی را بهینهتر ساخته و آن را مدیریت کند پژوهشهای زیادی در زمینه قابلیت استخدام کار کند انجامشدهاست اما به تفاوت آن براساس عامل جنسیت کمتر توجه شده است در این پژوهش تلاش بر این است جمع تبین ابعاد ومؤلفههای قابلیت استخدام کارکنان تفاوت آن در میان کارکنان زن و مرد بررسی شود نتایج این پژوهش نشان می دهد که بر رغممتفاوت بودن وضعیت و موقعیت زنان و مردان در سازمانها تفاوت معناداری در قابلیت استخدام کارکنان زن و مرد وجود ندارد
تعداد دانلودها 15936
تعداد پایان نامه 1425
تعداد مقاله 3565
بارگذاری شده5365
- دانلود مقاله مدیریت دولتی
- دانلود پایان نامه
- دانلود پرسشنامه
- دانلود طرح کسب و کار(BP)
- دانلود کتاب
- دانلود مقاله حسابداری
- دانلود مقالات مدیریت بازرگانی
- مقالات تحقیقات علمی
- مقالات اقتصاد
فرمت فایل: PDF
تعداد صفحات: 22
سال انتشار: 1390
قیمت: 4,000 تومان
خرید و دانلود 