بررسی و رتبه بندی موانع پیاده سازی حسابداری منابع انسانی

امروزه پیشرفت سریع فن آوري، تغییرات بنیادي اقتصاد تولیدي و افزایش رقابت جهانی، موجب گردیده تا نیاز به اطلاعات مالی شفاف و با کیفیت مطلوب به منظور انجام تصمیم گیري هاي بهینه اقتصادي ضروري گردد . هدف از این پژوهش بررسی و رتبه بندي موانع پیاده سازي سیستم حسابداري منابع انسانی در مجتمع مس سرچشمه (به عنوان یکی از  شرکتهاي پیشرو در استفاده از سیستم ERP  در ایران)  میباشد. در راستاي این هدف میزان شناخت و آشنایی مدیران (استفاده کنندگان از اطلاعات مالی)، حسابداران (تهیه کنندگان این اطلاعات) و میزان  آموزشها در رابطه با این سیستم بررسی و مهم ترین موانع پیاده سازي این سیستم رتبه بندي گردیده است .نمونه مورد نظرازجامعه ي آماري شامل مدیران، روسا، سرپرستان و کارشناسان مجتمع مس سرچشمه انتخاب شده و داده هاي مورد نیاز پژوهش از طریق پرسشنامه جمع آوري گردیده است. براي اثبات فرض یهها ازآزمون z نسبت و براي رتبه بندي از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی استفاده شده است. یافته هاي این پژوهش نشان می دهد، فقدان آشنایی و شناخت کافی استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداري و تهیه کنندگان این اطلاعات از حسابداري منابع انسانی، کاربردها و اهمیت اطلاعات حاصل از آن و همچنین فقدان ارائه آموزش کافی در جهت معرفی و گسترش این سیستم و اهداف آن و طبقه بندي نکردن منبع انسانی به عنوان دارایی موجب شده سیستم حسابداري منابع انسانی پیاده سازي و اجرا نگردد.