چالش به کارگیری سامانه حسابداری منابع انسانی

منابع انسانی مهم ترین دارایی سازمان ها به حساب می آید، و بنابراین لازم است که سازوکاری قانونمند برای اندازه گیری و ثبت حساب دارایی منابع انسانی شناسایی گردد در این تحقيق تلاش شده است تا موانع به کارگیری سامانه ی حسابداری منابع انسانی در دیوان محاسبات کل کشور مورد بررسی قرار گیرد پژوهش حاضر از نوع تحقیقات کاربردی و با توجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش، تحقیقی اکتشافی توصی به شمار می رود. جامعهی آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران، حسابرسان، سر حسابرسی و سر حسابرسان ارشد دیوان محاسات کل کشور می باشند. برای اجرای این پژوهش، تعداد ۷ نفر از جامعه ی آماری به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد خانه برای گردآوری دادوها، از پرسشنامهی محسانحه ای با پایان ۸۲ در عمده استفاده شده است داده های به دست آماده به وسیله ی آمار توصیفی و استالی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج نشان داد که با آگاهی مدیران، أبرد معیاری میی بر تاکید بر به کارگیری سامانه ی حسابداری منابع انسانی، اتمامی حسابدارانه عدم ارابهی آموزش کافی در دانشگاههای حسابداری و مدیریت و مشکلات پیاده سازی، مانع به کار گیری سامانه حسابداری منابع انسانی در دیوان محاسبات کل کشور بوده اند.