زمینه و هدف: وجود معضلاتی مانند کم کاری و پرخاشگری در سازمان ها موجب شد که آنها به دنبال کاهش این گونه رفتارها و افزایش هرچه بیشتر رفتار هایی باشند که برای سازمان منافعی از جمله بهره وری داشته باشد یکی از عوامل ایجاد منافع همچون بهره وری در سازمان رفتار شهروندی سازمانی است هدف از این تحقیق تعیین رابطه مولفه رفتار شهروندی سازمانی با بهره وری منابع انسانی در میان کارکنان بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران و دانشگاه های علوم پزشکی شهید بهشتی است
تعداد دانلودها 15936
تعداد پایان نامه 1425
تعداد مقاله 3565
بارگذاری شده5365
- دانلود مقاله مدیریت دولتی
- دانلود پایان نامه
- دانلود پرسشنامه
- دانلود طرح کسب و کار(BP)
- دانلود کتاب
- دانلود مقاله حسابداری
- دانلود مقالات مدیریت بازرگانی
- مقالات تحقیقات علمی
- مقالات اقتصاد
فرمت فایل: PDF
تعداد صفحات: 17
سال انتشار: 1391
قیمت: 6,000 تومان
خرید و دانلود 