بررسی مفاهیم قدرت، سیاست و رفتارهای سیاسی از دیدگاه سازمانی

در سازمان قدرت یک نیروی نامحسوس و نامشهود است. نمی‌توان آن را دید ولی می‌توان اثرات آن را حس کرد. در این مقاله به قدرت در سازمان به عنوان مقوله‌ای جدا از قدرت شخصی نگاه شده و عوامل و منابع ایجاد آن معرفی شده است. آثار نامشهود قدرت یکی از عوامل ایجادکننده رفتارهای سیاسی معرفی شده است. ضمن آن‌که در این مقاله متذکر می‌شویم که به عقیده بسیاری از دانشمندان حوزه رفتار سازمانی، رفتارهای سیاسی نه تنها ماهیتا منفی نیستند بلکه می‌توانند برای اعضای یک سازمان یا خود سازمان مفید باشند. در این مقاله قدرت را تعریف می‌کنیم، منابع آن و تفاوت قدرت و اقتدار قانونی (اختیار) بیان می‌شود. پیش‌زمینه‌های رفتار سیاسی، تاکتیک‌های رفتار سیاسی در سازمان و مهارت‌های رفتار سیاسی عنوان می‌گردد. سپس نحوه ارتباط مفهوم قدرت با سیاست و رفتار سیاسی در سازمان بیان می‌شود. رفتار سیاسی در سازمان را نمی‌توان از بین برد ولی می‌توان آن را کنترل و مدیریت کرد تا در محدوده‌ای منطقی و سازنده قرار گیرد.