رابطه سیستم پاداش با انگیزش کارکنان جهت مشارکت در هدف گذاری های سازمانی کارکنان اداره کل منابع طبیعی استان قم

هدف پژوهش حاضر شناسایی رابطه بین سیستم پاداش و انگیزه کارکنان جهت مشارکت کارکنان در هدف گذاری های سازمانی است از بعد هدف این تحقیق کاربردی محسوب می‌شود و از حیث اجرای یک تحقیق توصیفی همبستگی و رئیس جمع آوری داده ها از نوع پیمایشی است برای گردآوری اطلاعات در این تحقیق از روشهای کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است تحقیق شامل کلیه پرسنل اداره کل منابع طبیعی استان قم بوده که در مجموع برابر ۱۲۸ نفر بوده است بر اساس نتایج پژوهش عنصر اساسی در ساختار های پاداش همیشه پاداش نقدی است بررسی و تجربه ها تأکید کرده‌اند که پاداش نقدی قدرت برتری دارد که کارکنان را به انگیزه و عملکرد عالی وا میدارد