هدف این مقاله بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی است جامعه آماری مطالعه حاضر شامل مدیران معاونان شرکت گاز استان خراسانمیباشد برای جمع آوری اطلاعات از حجم نمونه ۱۶۴ نفره پرسشنامه استاندارد شدهرضایت شغلی است مولفه های کیفیت زندگی کاری استفاده شده است نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد سطح کیفیتزندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان در حد متوسط بوده رابطه مثبت معناداری نیز بین این دو متغیر وجود دارد از طرفییافته ها حاکی از آن است که بین هر یک از مولفه های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه والتون شامل پرداخت منصفانه کافی به کارکنانمحیط کار ایمن و بهداشتی تامین فرصت رشد امنیت مداوم قانون گرایی وابستگی اجتماعی فضای کلی زندگی کارییکپارچگی انسجام اجتماعی توسط قابلیت های انسانی کارکنان با رضایت شغلی رابطه مثبت معناداری وجود دارد .