مقدمه:مراکز بهداشتی و درمانی مهم ترین سازمان هایی هستند با اراعه خدمات بهداشتی در مانی ب مردم مهم ترین نقش در تامین سلامت افراد دارند به کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی این مراکز دارای اهمیت میباشد مطالعه حاضر با هدف برسی کیفیت زندگی کاری با هدف کارکنان مراکز بهداشتی درمانی انجام گرفت. کیفیت کاری عملکرد شغلی بود
روش کار: این مطالعه ب صورت مقطعی روی ۲۳۶ نفر از شاغلین مراکز بهداشتی درمانی شهرستان اسلام آباد غرب انجام گرفت ابزار جمع آوری داده ب صورت ۳ پرسش نامه مشخصات دورافتاده ها با استفاده از آمار توصیفی مستقل تاثیر واریانس یک طرفهضریب هم بستگی پیر سون آنالیز شدن
یافته ها: میانگین معیار سنی شاغلین مورد برسی سال بود بیشتر افراد شرکت کننده در مطالعه زن زن متاهل بودن میانگین معیار انحراف کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی بود میان عملکرد کیفیت زندگی عملکرد شغلی رابطه معناداری یافت کیفیت زندگیبا سطح تحصیلات و عملکرد سطح تحصیلات رابطه عملکردی دارد.
نتیجه: کیفیت زندگی کاری کنان متوسط به پایین و عملکرد متوسط به بالا راه کار هایی چون افزایش حقوق تشویق کارکنان بادامه تحصیل فراهم آوردن کلاس های باز آزمونی متناسب با شغل میتواند بهبود وضیت موثر باشد
