مدیریت بهره وری

سال هاست بهره وری برای همه دولت‌ها و شرکتها موضوعی کلیدی به شمار می آید . این موضوع به دلیل تاثیر بهره وری در توسعه اقتصادی و اجتماعی و اهمیت آن به عنوان یک منبع درآمد . در حال حاضر تقریبا تمامی کشورهای توسعه یافته و برخی کشور های در حال توسعه ، سرمایه گذاری زیادی را جهت بهبود و ارتقای بهره وری در سطوح ملی انجام داده و رشد و توسعه روز افزون خود را مرهون توجه و نگرش صحیح به این مسأله می دانند ، بهره وری به طور عمده مشخص کننده درآمد حقیقی ، تورم و رفاه مردم و کوشش سیاستمداران بر آن است که دلایل واقعی رشد یا کاهش بهره وری را کشف کنند . بدهی است با چنین نگرشی ، مدیریت بهره وری به عنوان ابزاری برای کنترل و بهبود بهره وری .از اهمیت بسیاری در سازمانها برخوردار می گردد . در این مقاله برآنیم تا مدیریت بهره وری و مباحث موجود در آن از قبیل عوامل موثر بر بهره وری. مدلهای اندازه گیری بهره وری و مقایسه ای بهره وری را مورد مطالعه و بررسی قرار دهیم . در پایان نیز مدلهای بهره وری را مطالعه خواهیم کرد.