با توجه به گسترش رقابت بین شرکتها و پی بردن موسسات به اهمیت منبع انسانی به عنوان عامل استراتژیک سازمانها و نیاز مدیریت به اطلاعات براي تصمیم گیري ، تعیین ارزش این منبع سالهاست که مورد توجه قرار گرفته است ،هدف این مقاله ارائه اطلاعاتی جامع در زمینه حسابداري منابع انسا نی ، شامل تعریف ،تاریخچه ، اهمیت ، جایگاه و روش هاي ارزیابی می باشد.یافته هاي تحقیق بیان کننده ، اهمیت روز افزون منبع انسانی و لزوم تعیین ارزش و هزینه ان براي شرکتها می باشد، چه بسا که بسیاري شرکتها از اطلاعات حسابداري منابع انسانی براي تصمیم گریهاي مدیریت ، سرمایه گذاري و... استفاده می کنند.